Key Performance Indicators (KPI’s) voor de Groene KPI-businesscard

 

1. Stressreductie

  • Meetbaar door: afname van stressgerelateerde klachten (bijv. via enquêtes of hartslagmetingen).
  • Doel: X% verbetering in stressniveaus na bosbaddeelname.

2. Verhoogde productiviteit

  • Meetbaar door: verbetering in focus, creativiteit en taakgerichtheid bij werknemers (via zelfrapportage of outputmetingen).
  • Doel: X% meer efficiëntie en betere samenwerking na elke sessie.

3. Verbeterde mentale gezondheid

  • Meetbaar door: afname van burn-out signalen en verbetering van algemene tevredenheidsscores in werk- en welzijnsenquêtes.
  • Doel: X% toename in mentale veerkracht.

4. Fysieke vitaliteit

  • Meetbaar door: toename in energieniveau en minder ziekteverzuim.
  • Doel: X% daling van ziekmeldingen per kwartaal.

5. Teamverbinding

  • Meetbaar door: verbeterde samenwerking en cohesie binnen teams (bijv. via teamfeedback of groepsactiviteiten).
  • Doel: X% verbetering in teamdynamiek en verbinding.

6. Verhoogd bewustzijn van duurzaamheid

  • Meetbaar door: toename in duurzame keuzes en gedrag binnen de organisatie, geïnspireerd door de natuurervaringen.
  • Doel: X aantal duurzame acties geïmplementeerd na bosbadprogramma.

7. Innovatie en creativiteit

  • Meetbaar door: hoeveelheid nieuwe ideeën en oplossingen die na de bosbad-sessies worden aangedragen.
  • Doel: X% meer creatieve input vanuit teams.

8. Medewerkerstevredenheid

  • Meetbaar door: verbetering in medewerkerstevredenheidsscores na deelname aan de sessies.
  • Doel: X% toename in tevredenheid gedurende het jaar.

 

Met deze KPI’s kunnen wij het effect van de Groene KPI-businesscard tastbaar maken en het belang van natuurervaringen voor teams en bedrijven aantonen.