Key Performance Indicators (KPI’s) voor de Groene KPI-businesscard
1. Stressreductie
- Meetbaar door: afname van stressgerelateerde klachten (bijv. via enquêtes of hartslagmetingen).
- Doel: X% verbetering in stressniveaus na bosbaddeelname.
2. Verhoogde productiviteit
- Meetbaar door: verbetering in focus, creativiteit en taakgerichtheid bij werknemers (via zelfrapportage of outputmetingen).
- Doel: X% meer efficiëntie en betere samenwerking na elke sessie.
3. Verbeterde mentale gezondheid
- Meetbaar door: afname van burn-out signalen en verbetering van algemene tevredenheidsscores in werk- en welzijnsenquêtes.
- Doel: X% toename in mentale veerkracht.
4. Fysieke vitaliteit
- Meetbaar door: toename in energieniveau en minder ziekteverzuim.
- Doel: X% daling van ziekmeldingen per kwartaal.
5. Teamverbinding
- Meetbaar door: verbeterde samenwerking en cohesie binnen teams (bijv. via teamfeedback of groepsactiviteiten).
- Doel: X% verbetering in teamdynamiek en verbinding.
6. Verhoogd bewustzijn van duurzaamheid
- Meetbaar door: toename in duurzame keuzes en gedrag binnen de organisatie, geïnspireerd door de natuurervaringen.
- Doel: X aantal duurzame acties geïmplementeerd na bosbadprogramma.
7. Innovatie en creativiteit
- Meetbaar door: hoeveelheid nieuwe ideeën en oplossingen die na de bosbad-sessies worden aangedragen.
- Doel: X% meer creatieve input vanuit teams.
8. Medewerkerstevredenheid
- Meetbaar door: verbetering in medewerkerstevredenheidsscores na deelname aan de sessies.
- Doel: X% toename in tevredenheid gedurende het jaar.
Met deze KPI’s kunnen wij het effect van de Groene KPI-businesscard tastbaar maken en het belang van natuurervaringen voor teams en bedrijven aantonen.